В статье расскажем, для чего необходимы и как составляются тарификационные списки педагогов. Этапы проведения тарификации учителей (преподавателей) Тарификация – это комплекс мероприятий, направленных на установление заработной платы учителей.
Тарификация - КБюджет
Начало обучения: августа года — Стоимость обучения на курсах — двадцать шесть рублей 1 чел. Оплата за обучение осуществляется по месту жительства слушателей Фото квитанции об оплате высылается на адрес электронной почты: market boiro.
Тарификация педагогических работников
Бухгалтеру необходимо только вручную разнести часы по предметам и классам, а также заполнить количественные показатели для расчета доплат и надбавок. В результате, после всех проведенных манипуляций, бухгалтер сможет сформировать отчет «Тарификационный список». Библиотека для Казахстана» Облачный сервис 1С. Должностной оклад тарифная ставка педагогов организаций образования определяется путем умножения базового должностного оклада на соответствующие коэффициенты, утвержденные для исчисления их должностного оклада тарифной ставки в зависимости от отнесения занимаемых должностей к функциональным блокам и стажа работы.
Должностные оклады тарифные ставки педагогов, для которых установлена нормативная учебная нагрузка в неделю согласно пункту 3 статьи 8 Закона, определяются исходя из затрат рабочего времени в астрономических часах. Короткие перерывы перемены , предусмотренные между уроками занятиями, лекциями , являются рабочим временем педагога. Учебная нагрузка педагогов организаций среднего образования начального, основного среднего, общего среднего , за исключением педагогов вечерних сменных общеобразовательных школ классов , педагогов, ведущих занятия с детьми, находящимися на длительном лечении в лечебно-профилактических организациях, и педагогов организаций технического и профессионального образования распределяется один раз в год раздельно по полугодиям, при необходимости корректируется на начало второго полугодия.
Изменения размеров должностных окладов тарифных ставок в месяц, повышений, доплат и надбавок педагогам производятся При изменении размера должностного оклада тарифной ставки в месяц, доплат, надбавок и повышений у педагога, в период пребывания его в оплачиваемом ежегодном трудовом, дополнительном оплачиваемом ежегодном трудовом, социальном отпусках и ежегодном дополнительном оплачиваемом отпуске по зонам экологического бедствия и радиационного риска, а также в период его временной нетрудоспособности в том числе по беременности и родам , исчисление заработной платы, исходя из новой тарифной ставки в месяц должностного оклада , доплат, надбавок и повышений производится со дня окончания отпуска или временной нетрудоспособности.
Лицам, принятым на работу на должность педагога во время летних каникул обучающихся, месячная заработная плата за период до начала учебного года исчисляется из расчета должностного оклада тарифной ставки , определяемой с учетом их квалификационных категорий, уровня образования и стажа работы, установленных в соответствии с законодательством Республики Казахстан. Исчисление заработной платы педагогов за час в организациях образования по основному месту работы производится за учебные часы при выполнении обязанностей временно отсутствующего по болезни или другим причинам педагога, продолжающегося не свыше двух месяцев подряд.
Почасовая оплата производится пропорционально фактически выполненному объему учебной нагрузки. При этом размер оплаты за один час учебной преподавательской работы определяется путем деления заработной платы, предусмотренной за установленную норму часов педагогической работы в неделю по замещаемой должности с учетом квалификации замещающего работника, на среднемесячное количество рабочих часов по замещаемой должности. При этом, если занятия не ведутся во время каникул, начисление заработной платы за этот период не производится. Если выполнение обязанностей временно отсутствующего работника продолжалось свыше двух месяцев подряд, исчисление заработной платы педагога производится со дня начала замещения за все часы фактической педагогической нагрузки в общем порядке, указанном пунктом настоящих Правил.
Исчисление заработной платы педагогов организаций начального, основного среднего и общего среднего образования, организаций дополнительного образования, направляемых в детские лагеря отдыха, являющиеся структурным подразделением самой организации образования, расположенные в другой местности, путем временного перевода на другую работу в случае производственной необходимости, производится в соответствии со статьей Кодекса за выполняемую работу, но не ниже средней заработной платы по прежней работе.
Тарификация педагогических работников
Кроме того, при временном переводе в структурное подразделение, расположенное в другой местности, работнику выплачивается компенсация в размере, предусмотренном статьей Кодекса. Компенсационные выплаты для педагогов и других работников организаций образования, направленных для проведения туристских путешествий в том числе походов, экспедиций, экскурсий в период, не совпадающий с их оплачиваемым ежегодным трудовым отпуском, производится в соответствии со статьей Кодекса. Оплата времени простоя работников государственных организаций образования по причинам, не зависящим от работодателя и работника, определяется в соответствии со статьей Кодекса.
Для исчисления заработной платы педагогов дошкольных организаций, предшкольных классов общеобразовательных школ, лицеев и гимназий применяется период в один месяц. Дебет 4 «Уменьшение кредиторской задолженности по налогу на доходы физических лиц» Кредит 4 «Выбытия денежных средств учреждения с лицевых счетов в органе казначейства» — перечислен НДФЛ, удержанный с начисленной заработной платы, в сумме , руб. Дебет 4 «Уменьшение кредиторской задолженности по удержаниям из выплат по оплате труда» Кредит 4 «Выбытия денежных средств учреждения с лицевых счетов в органе казначейства» — перечислены профсоюзные взносы в сумме 1 , руб.
Дебет 4 , 4 , 4 , 4 , 4 «Уменьшение кредиторской задолженности по страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», «Уменьшение кредиторской задолженности по страховым взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», «Уменьшение кредиторской задолженности по страховым взносам на обязательное медицинское страхование в Федеральный ФОМС», «Уменьшение кредиторской задолженности по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование на выплату страховой части трудовой пенсии», «Уменьшение кредиторской задолженности по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование на выплату накопительной части трудовой пенсии» Кредит 4 «Выбытия денежных средств учреждения с лицевых счетов в органе казначейства».
Дебет 4 , 4 «Расходы по заработной плате», «Расходы на начисления на выплаты по оплате труда» Кредит 4 , 4 «Затраты на заработную плату в себестоимости готовой продукции, работ, услуг», «Затраты на начисления на выплаты по оплате труда в себестоимости готовой продукции, работ, услуг» — отнесение себестоимости выполненных работ, оказанных услуг, оказанных реализованных заказчикам потребителям , на финансовый результат на основании справки ф. Приказ Минздравсоцразвития России от 5 мая г.
Постановление Правительства России от 5 августа г. Что такое тарификация педагогических работников в школе и детском саду. Труд педагогических работников оплачивается с учетом их квалификации. Тарификация педагогических работников представляет собой систему расчета заработной платы в соответствии с нагрузкой специалиста. В статье расскажем, для чего необходимы и как составляются тарификационные списки педагогов. Этапы проведения тарификации учителей (преподавателей) Тарификация – это комплекс мероприятий, направленных на установление заработной платы учителей.
Тарификация- это комплекс мероприятий, направленных на установление заработной платы учителей Школы в зависимости от уровня их образования, квалификации, объёма. О ежегодной тарификации педагогических работников и порядке определения и распределения объема педагогической нагрузки читайте в данной статье. Тарификация – это комплекс мероприятий, направленных на установление заработной платы учителей (преподавателей) в месяц в зависимости от уровня их образования.
Правила тарификации педагогических работников в 2024 году
Стоимость обучения на курсах — двадцать шесть рублей 1 чел. Оплата за обучение осуществляется по месту жительства слушателей Фото квитанции об оплате высылается на адрес электронной почты: market boiro. Слушателям обучающих курсов необходимо В документе автоматически сформируется список сотрудников, занимающих должности, которые бухгалтер предварительно внесет в картотеку должностей для Тарификации. Бухгалтеру необходимо только вручную разнести часы по предметам и классам, а также заполнить количественные показатели для расчета доплат и надбавок. В результате, после всех проведенных манипуляций, бухгалтер сможет сформировать отчет «Тарификационный список».
Инструкция о порядке исчисления заработной платы работников
Последующие начисления педагогу осуществляются на основании рассчитанного ему должностного оклада. Окончательно месячный размер заработной платы педагога будет зависеть от установленных данному конкретному преподавателю выплат компенсационного и стимулирующего характера. Из всех стимулирующих выплат, как правило, в тарификацию включаются только выплаты за непрерывный стаж, выслугу лет. Остальные стимулирующие выплаты имеют непостоянный характер, производятся по решению руководителя учреждения в размере и по условиям коллективного договора, положения по оплате труда учреждения и положения о материальном стимулировании работников.
Тарификация педагогических работников
Конкретный размер этих выплат может определяться как в процентах к окладу, так и в абсолютной величине. Премирование руководителей учреждений осуществляется по решению органа, выполняющего функции и полномочия учредителя. Базовый оклад на 1 сентября года установлен в размере 5 , руб. Образовательное учреждение расположено в сельской местности. Количество рабочих недель составит Таким образом, должностной оклад на ставку Богдановой Н. Норма учебной нагрузки для преподавателей — ч в год, или ч в месяц : мес. В неделю педагогическая нагрузка Богдановой Н.
За отработанные часы сумма составит: ,руб. Исчисление заработной платы педагогов за обучение учеников, находящихся на длительном лечении в больницах, если постоянная сменяемость обучающихся влияет на учебную нагрузку педагогов, производится ежемесячно в зависимости от фактически отработанного времени ежемесячной фактической нагрузки. Исчисление заработной платы педагогов школ за работу с детьми, обучение которых ведется по заочной форме, производится ежемесячно в зависимости от фактически отработанного времени ежемесячной фактической нагрузки. Исчисление заработной платы за объем учебного времени педагогической работы, выполненный сверх учебной нагрузки, установленной при тарификации, производится дополнительно по тарифным ставкам в час по окончании каждого учебного полугодия.
Исчисление доплат педагогам за проверку письменных работ производится в зависимости от общего количества объема учебного времени, включенного в учебную нагрузку при тарификации, по учебным предметам, по которым проверка предусмотрена типовыми учебными программами. Заработная плата педагогов школ за работу по индивидуальному обучению в лечебно-профилактических учреждениях, детей с хроническими заболеваниями на дому, а также за проведение занятий по физической культуре с учениками, отнесенными по состоянию здоровья к специальной медицинской группе, исчисляется в порядке, предусмотренном в пункте настоящих Правил.
Об утверждении Правил исчисления заработной платы педагогов государственных организаций
Заработная плата педагогам малокомплектных общеобразовательных школ исчисляется за фактическую учебную нагрузку педагогической работы в неделю, но не выше, чем предусмотрено учебным планом класса, входящим в класс-комплект, в котором указан наибольший объем учебного времени в сравнении с другими классами, также входящими в класс-комплект. Заработная плата исчисляется одному учителю за работу в полторы смены в зависимости от объема учебного времени по учебному плану с класс-комплектом, в который объединяются обучающиеся, при наличии двух начальных классов с общим контингентом учеников до человек, трех начальных классов с общим контингентом учеников до человек, четырех начальных классов с общим контингентом учеников до человек.
Подборка наиболее важных документов по вопросу Тарификация в школе нормативно-правовые акты формы статьи консультации экспертов и многое другое.
Тарификация в школе \ год \ Акты, образцы, формы, договоры \ КонсультантПлюс
Работа по тарификации проводится в школах, школах-интернатах, профессионально-технических училищах, средних специальных учебных заведениях, внешкольных и др. Тарификация работников учреждений образования проводится по форме, утвержденной Министерством образования и науки Республики Калмыкия. Почасовая оплата труда педагогических работников школы применяется при оплате: за часы, выполненные в порядке замещения отсутствующих по болезни или.
Педагогического работника принимают на работу в школу 1 августа. Как правильно начислять сотруднику заработную плату, если тарификация. Ежегодно, по состоянию на первое сентября текущего учебного года, проводится тарификация педагогических работников. Положение определяет порядок проведения тарификации педагогических работников в ДШИ и полномочия. Тарификация часов профильного обучения. Тарификация часов дополнительного образования. Расчёты по штатному расписанию обслуживающего и технического персонала, тарификация лаборантов и другие вопросы, сформулированные участниками вебинара при регистрации через сайт БрОИРО.
Оплата за обучение осуществляется по месту жительства слушателей: а в местных отделениях связи или банков на текущий расчетный счет BYBLBB в дирекции ОАО «Белинвестбанк» по Брестской области г. Заработная плата исчисляется каждому учителю за работу с отдельным классом, если число учеников в двух начальных классах составляет и более человек. Заработная плата исчисляется учителю на каждый класс-комплект, в который объединяются три начальных класса, если количество обучающихся составляет и более человек, при объединении четырех начальных классах с количеством и более человек.
В классах школ и школ-интернатов, за исключением специальных организаций образования для детей с особыми образовательными потребностями, с числом менее обучающихся воспитанников доплаты к должностным окладам ставкам за классное руководство, проверку тетрадей и письменных работ производятся в размере процентов от размеров, установленных Постановлением.
Читайте также:Данный порядок применяется также при делении классов на подгруппы. В организациях основного среднего, общего среднего образования, имеющих в своем составе малокомплектные классы, исчисление заработной платы педагогов этих классов классов-комплектов производится в порядке, предусмотренном в пункте настоящих Правил. Для исчисления заработной платы педагогов в организациях технического и профессионального, послесреднего образования применяется период в один месяц. Педагогам организаций технического и профессионального, послесреднего образования, за исключением педагогов общеобразовательных дисциплин, ежегодно до начала учебного года средняя заработная плата в месяц исчисляется путем умножения тарифной ставки педагога в час на установленный ему объем годовой нагрузки и деления полученного произведения на учебных месяцев.
Тарифная ставка в час определяется путем деления тарифной ставки должностного оклада в месяц на среднемесячную норму учебной нагрузки. Установленная средняя заработная плата в месяц начисляется педагогу за работу в течение учебного года, за исключением дней очередного отпуска. Педагогам, поступившим на работу в течение учебного года, средняя заработная плата в месяц исчисляется путем умножения тарифной ставки в час данного педагога на объем учебной нагрузки, приходящейся на полные учебные месяцы, оставшиеся до конца учебного года, и деления полученного произведения на количество этих же месяцев.
Заработная плата за неполный рабочий месяц в этом случае исчисляется за фактическое количество часов. Педагогам, поступившим на работу до начала учебного года, заработная плата за работу до начала занятий исчисляется из расчета тарифной ставки в месяц, определенной с учетом уровня их образования и стажа педагогической работы, установленных в соответствии с законодательством Республики Казахстан. В случае освобождения в соответствии с действующим законодательством педагога от учебных занятий с сохранением за ним средней заработной платы распределенная ему годовая учебная нагрузка уменьшается В таком же порядке производится уменьшение годовой учебной нагрузки в случае освобождения педагога от учебных занятий без сохранения средней заработной платы.
Уменьшение нагрузки не производится за дни, когда педагог фактически выполнил учебную работу например, в день выдачи больничного листа, в день выбытия в командировку и прибытия из нее. За часы педагогической работы, данные сверх распределенной годовой нагрузки, заработная плата исчисляется дополнительно по тарифным ставкам в час после выполнения педагогом годовой учебной нагрузки. В организациях технического и профессионального, послесреднего образования с индивидуальными формами обучения культуры и искусства тарификация педагогов производится дважды в учебном году: на начало первого и начало второго полугодий.
На основании утвержденного учебного плана перед началом учебного года директор и заместители директора по учебно-воспитательной работе каждому педагогу устанавливают учебную нагрузку и дополнительные обязанности, которые возлагаются на педагога внеклассная работа, классное руководство и т. В целях организованного проведения работы по составлению тарификационных списков педагогических работников создается тарификационная комиссия.
Работник финансово-экономической службы составляет тарификационные списки на основании протоколов комиссии. Тарификационный список преподавателей и других работников, осуществляющих педагогическую деятельность, формируется исходя из количества часов по государственному образовательному стандарту, учебному плану и программам, обеспеченности кадрами и других конкретных условий в образовательных учреждениях и устанавливает объем учебной нагрузки педагогических работников на учебный год.
Для проведения работы по составлению тарификационных списков необходимы следующие локальные акты В тарификационных списках должны быть выведены итоги учебных часов по параллелям, выведены вакантные часы по параллелям и вакансии по должностям. При определении учебной нагрузки педагогических работников устанавливается ее объем по выполнению учебной (преподавательской) работы во взаимодействии с. работников народного образования и науки Российской Федерации (просвещения, высшей школы и научных учреждений); на выборных должностях в профсоюзных органах.
Порядок исчисления заработной платы (тарификация). Месячная заработная плата педагогических работников школы определяется путем умножения ставки. По общему правилу тарификация педагогических работников проводится один раз на начало учебного года. Работник переведен на должность, по которой проведена. При проведении тарификации учителей на начало учебного года объем учебной нагрузки каждого учителя устанавливается приказом директора школы. Заработная плата педагогам малокомплектных общеобразовательных школ исчисляется за фактическую учебную нагрузку педагогической работы. Тарификация педагогических работников производится 1 раз в год в сентябре текущего учебного года.
В марте текущего учебного года может проводиться. Должностные обязанности мастера производственного обучения в пределах часовой рабочей недели определяются в соответствии с тарифно-квалификационной характеристикой. Число мастеров производственного обучения определяется образовательным учреждением, исходя из количества часов практических занятий с обучающимися в неделю, в год , предусмотренных на эти цели учебным планом программами , а также времени, необходимого для выполнения других должностных обязанностей.
Наряду с целыми единицами должностей мастеров производственного обучения из-за недостаточного объема учебной и другой работы могут вводиться должности с неполным рабочим временем с оплатой труда пропорционально отработанному времени в размере 0,; 0,5; 0, базового оклада. Порядок и условия почасовой оплаты труда педагогических работников. Почасовая оплата труда педагогических работников учреждений применяется при оплате Размер оплаты за 1 час указанной педагогической работы определяется путем деления месячной ставки заработной платы педагогического работника за установленную норму часов педагогической работы в неделю на среднемесячное количество рабочих часов, установленных по занимаемой должности.
Среднемесячное количество рабочих часов определяется путем умножения нормы часов педагогической работы в неделю, установленной за ставку заработной платы педагогического работника, на количество рабочих дней в году по пятидневной рабочей неделе и деления полученного результата на 5 количество рабочих дней в неделе , а затем на количество месяцев в году. Оплата труда за замещение отсутствующего учителя преподавателя , если оно осуществлялось свыше х месяцев, производится со дня начала замещения за все часы фактической преподавательской работы на общих основаниях с соответствующим увеличением его недельной месячной учебной нагрузки, путем внесения в тарификацию.
Основным документом для определения размера выплат за стаж непрерывной работы, за выслугу лет является трудовая книжка. Для определения стажа педагогической работы учитывается Перечень учреждений, организаций и должностей, время работы в которых учитывается при определении стажа педагогической работы. Наименование учреждений. Наименование должностей.
Этапы проведения тарификации учителей (преподавателей)
Образовательные учреждения, кроме учреждений высшего и дополнительного профессионального образования повышения квалификации специалистов. Дебет 4 «Уменьшение кредиторской задолженности по заработной плате» Кредит 4 «Увеличение кредиторской задолженности по налогу на доходы физических лиц» — удержан НДФЛ с начисленной заработной платы , руб. Дебет 4 «Уменьшение кредиторской задолженности по заработной плате» Кредит 4 «Увеличение кредиторской задолженности по удержаниям из выплат по оплате труда» — удержаны профсоюзные взносы в сумме 1 , руб. Дебет 4 «Уменьшение кредиторской задолженности по заработной плате» Кредит 4 «Выбытия денежных средств учреждения с лицевых счетов в органе казначейства» — перечислена заработная плата на банковские карты сотрудников в сумме , руб.
Одновременно отражается выбытие денежных средств со счетов учреждения на забалансовом счете «Выбытия денежных средств со счетов учреждения» п. Дебет 4 «Уменьшение кредиторской задолженности по налогу на доходы физических лиц» Кредит 4 «Выбытия денежных средств учреждения с лицевых счетов в органе казначейства» — перечислен НДФЛ, удержанный с начисленной заработной платы, в сумме , руб. Дебет 4 «Уменьшение кредиторской задолженности по удержаниям из выплат по оплате труда» Кредит 4 «Выбытия денежных средств учреждения с лицевых счетов в органе казначейства» — перечислены профсоюзные взносы в сумме 1 , руб.
Дебет 4 , 4 , 4 , 4 , 4 «Уменьшение кредиторской задолженности по страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», «Уменьшение кредиторской задолженности по страховым взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», «Уменьшение кредиторской задолженности по страховым взносам на обязательное медицинское страхование в Федеральный ФОМС», «Уменьшение кредиторской задолженности по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование на выплату страховой части трудовой пенсии», «Уменьшение кредиторской задолженности по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование на выплату накопительной части трудовой пенсии» Кредит 4 «Выбытия денежных средств учреждения с лицевых счетов в органе казначейства».
Дебет 4 , 4 «Расходы по заработной плате», «Расходы на начисления на выплаты по оплате труда» Кредит 4 , 4 «Затраты на заработную плату в себестоимости готовой продукции, работ, услуг», «Затраты на начисления на выплаты по оплате труда в себестоимости готовой продукции, работ, услуг» — отнесение себестоимости выполненных работ, оказанных услуг, оказанных реализованных заказчикам потребителям , на финансовый результат на основании справки ф. Приказ Минздравсоцразвития России от 5 мая г. Постановление Правительства России от 5 августа г.
Утвержденное профсоюзом работников народного образования и науки РФ, Минобрнауки России февраля г. Тарификация педагогических работников Продолжается редакционная подписка на год. Порядок исчисления заработной платы (тарификация). Месячная заработная плата педагогических работников школы определяется путем умножения ставки. Тарификация иных работников Школы, а именно: руководителей, должностей. При проведении тарификации учителей на начало учебного года объем учебной нагрузки каждого учителя устанавливается приказом директора школы.
- Положением об оплате труда и материальном стимулировании работников МБОУ ДО. размере % к общему фонду оплаты труда школы. Штатное расписание делится на группы: • педагогического персонала.
Порядок тарификации педагогических работников
проведение внеклассной работы по физическому воспитанию в школах кация педагогических работников и порядок исчисления заработной. Пример: оклад учителя сельской школы, имеющего первую квалификационную Тарификация педагогических работников производится один раз в год. При исчислении заработной платы педагога предшкольных классов организаций среднего образования выплачивается заработная плата в размере одной ставки за один класс - часа в неделю. Для исчисления заработной платы педагогов организаций начального, основного среднего, общего среднего образования применяется период в один месяц.
Заработная плата учителей всех специальностей за исключением преподавателей-организаторов начальной военной подготовки преподавателей-организаторов начальной военной и технологической подготовки за месяц исчисляется путем умножения должностного оклада тарифной ставки в месяц на их фактическую нагрузку в неделю и деления полученного произведения на нормативную учебную нагрузку установленной подпунктом 1 пункту 3 статьи 8 Закона.
Новости по теме:Исчисление месячной заработной платы преподавателей-организаторов начальной военной подготовки преподавателей-организаторов начальной военной и технологической подготовки формируется из должностного оклада и оплаты учебных часов по фактической недельной нагрузке, исчисляемых на общих основаниях. Проведение летних полевых сборов, учащихся отдельно не оплачивается. Месячная заработная плата, установленная при тарификации, остается постоянной до окончания срока действия тарификации независимо от числа недель и рабочих дней в разные месяцы года. В случае изменения объема учебной нагрузки в последующий после тарификации период производится внесение изменений в тарификационный список посредством издания приказа об изменении нагрузки на основании заключения дополнительного соглашения к трудовому договору.
Во время каникул между учебными четвертями и до начала учебного года, за исключением дней отпуска, педагогам организаций образования заработная плата исчисляется из расчета месячной заработной платы, установленной при тарификации, предшествовавшей началу каникул с учетом фактической нагрузки. Педагогам вечерних сменных общеобразовательных школ и отдельных классов вечернего заочного обучения при общеобразовательных школах, где занятия ведутся по учебному плану, рассчитанному на недель, месячная заработная плата исчисляется в течение учебного года, а также за одну неделю до начала и за одну неделю после окончания учебного года.
Педагогам, которым не обеспечена нормативная учебная нагрузка, тарифные ставки в месяц могут исчисляться в полном размере при условии дополнения педагогической нагрузки в порядке, установленном пунктом 3 настоящих Правил, до установленной нормы часов дополнительной педагогической работой в следующих случаях К дополнительной педагогической работе относятся: проведение занятий на дому с учениками, освобожденными от посещения школы по состоянию здоровья, замена временно отсутствующих педагогов, воспитательная работа в группе продленного дня, проведение учебно - воспитательной работы. В случаях, когда учебная нагрузка педагога уменьшилась, по не зависящим от него причинам, в течение учебного года по сравнению с нагрузкой, установленной ему при тарификации, за исключением случаев, когда учебная нагрузка во втором полугодии уменьшается в соответствии с учебным планом, исчисление производится следующим образом Исчисление заработной платы педагогов за обучение учеников, находящихся на длительном лечении в больницах, если постоянная сменяемость обучающихся влияет на учебную нагрузку педагогов, производится ежемесячно в зависимости от фактически отработанного времени ежемесячной фактической нагрузки.
Исчисление заработной платы педагогов школ за работу с детьми, обучение которых ведется по заочной форме, производится ежемесячно в зависимости от фактически отработанного времени ежемесячной фактической нагрузки. Исчисление заработной платы за объем учебного времени педагогической работы, выполненный сверх учебной нагрузки, установленной при тарификации, производится дополнительно по тарифным ставкам в час по окончании каждого учебного полугодия.
Исчисление доплат педагогам за проверку письменных работ производится в зависимости от общего количества объема учебного времени, включенного в учебную нагрузку при тарификации, по учебным предметам, по которым проверка предусмотрена типовыми учебными программами. Заработная плата педагогов школ за работу по индивидуальному обучению в лечебно-профилактических учреждениях, детей с хроническими заболеваниями на дому, а также за проведение занятий по физической культуре с учениками, отнесенными по состоянию здоровья к специальной медицинской группе, исчисляется в порядке, предусмотренном в пункте настоящих Правил.
В документе автоматически сформируется список сотрудников, занимающих должности, которые бухгалтер предварительно внесет в картотеку должностей для Тарификации. Бухгалтеру необходимо только вручную разнести часы по предметам и классам, а также заполнить количественные показатели для расчета доплат и надбавок. В результате, после всех проведенных манипуляций, бухгалтер сможет сформировать отчет «Тарификационный список». Определение общего количества учебных часов на организацию образования исходя из учебного плана, учебных программ и деления предметов.
При этом, следует учесть, что согласно пункта Распределение руководителем организации образования учебной нагрузки персонально каждому учителю преподавателю. При этом, учесть что согласно пункта Данная доплата устанавливается к должностному окладу с учетом фактической нагрузки, но не более установленной законодательством нормативной учебной нагрузки. В случае отказа от аттестации на общих основаниях, квалификационная категория снижается на один уровень. При преподавании предмета «Самопознание» у педагога квалификационная категория приравнивается к квалификационной категории по ранее преподаваемому предмету , и сохраняется до истечения срока действия аттестации.
